中新网南宁1月3日电 (王以照 朱璇)2025年广西就业援助月专项活动启动仪式暨现场招聘会，1月3日在南宁市江南区万达广场举办，43家用人单位参与现场招聘，提供就业岗位2000多个，涵盖各行各业，满足不同求职群体需求。为服务更多无法来到现场参会的求职者，现场还设有线上直播，求职者可扫码投递简历以及与企业进行线上交流。

招聘会现场的直播区。王以照 摄

求职人员刘楚拿了好几份简历到现场招聘会，对两个制造业企业提供的岗位较为心仪，“薪资能达到市场平均水平就可以，2025年就想有个好岗位好好工作。”刘楚说。

黄女士也在招聘会上面试了几份工作，她希望能在春节前找到一份工作。“短期的工作如果薪资够高也能接受，但我还是想找一份长期的工作，让生活更稳定一些。”黄女士说。

本次招聘会侧重为大龄人士、残疾人士等就业相对困难的群体提供部分岗位，并有就业困难人员灵活就业社会保险补贴、残疾人就业政策、职业技能培训补贴政策等相关政策宣讲。

民众正在进行面试寻找工作。王以照 摄

“针对残疾人我们有一个额外的补助，社保的个人部分我们也会帮他交。目前厂里已经有10个左右的残疾人职工，工作时都是坐着的，只要是手部没有问题，能够跟上流水线作业的，我们都能够收。”南宁市某科技公司招聘专员李先生介绍。

为进一步帮助就业困难群体，广西各级部门梳理登记失业人员信息与残疾人实名信息，对年龄较大、身有残疾、失业时间较长等人员，一对一提供职业指导、职业介绍、心理疏导等服务，并联系辖区内各类用人单位，收集一批适合服务对象技能特点的就业岗位，动员经营业绩好、社会责任感强的企业设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，依托街道、社区等基层平台，归集一批物业管理、便民服务、保洁保绿等适合大龄劳动者的就业岗位。

广西就业援助月启动现场。王以照 摄

南宁市人力资源和社会保障局副局长吴新华介绍，春节前后该局还将安排100场以上的专题招聘会，通过一系列的招聘活动，服务企业用工，助力民众增收。

据统计，截至1月3日15时，现场招聘会共吸引了1500人次进场求职，初步达成就业意向271人；线上直播共吸引2.8万人次观看，线上投递简历179人。(完)

　　9。做大做强传统优势产业。大力发展服装等吸纳就业能力强的纺织终端产业，高质量发展棉纺织业，打造国家优质棉纱生产基地，提高纺织服装产业促进就业能力。利用现有对二甲苯（PX）产能，打造炼化纺产业链条。支持自贸试验区内纺织服装和电子产品组装、鞋帽皮具、箱包等劳动密集型产业发展。提升林果、葡萄酒、乳制品等特色产品加工业标准化、规模化水平，打造特色优势品牌。支持新疆承接东部地区出口导向型特别是劳动密集型产业链转移，通过整合中亚国家初级产品、欧洲国家科技创新和高端部件制造能力，打造亚欧大陆产业链合作的重要节点，形成具有新疆特色的产业体系，提高就业吸纳能力。依托传统优势特色产业，加大中小企业特色产业集群培育力度，促进中小企业专精特新发展。

　　4。推动投资自由化便利化。健全外商投资服务保障机制，切实保障外商投资企业依法公平参与政府采购、招投标、标准制定等事项，支持符合条件的企业平等享受产业和区域发展政策。鼓励设立外资研发中心，在研发费用、专职研发人员数量、购置设备等方面降低准入门槛。支持采取“平台+园区”、“机构+企业”的共享开放合作发展模式，建设国别产业合作园区。

　　中央纪委国家监委网站曾多次关注“一把手”霸道行权现象，并提到多个案例，包括吉林省白山市人大常委会原党组书记、主任李宇忠一人决定工程项目、招商引资等重大事项，力排众议“关照”利益关系人。重庆市九龙坡区原旅游局党组书记、局长姜廷宪把所在单位大小事项的决定权视为“自家事”，对工程发包、人事任免、资金安排等重大事项大搞“一言堂”。福建省福州市粮食和物资储备局原党组书记、局长卢林不仅决策时大搞“一言堂”，还在用人中大搞“一句话”，任人唯亲唯利，长期插手下属企业各类岗位的人事调整，利用职权在人员招录、职务晋升等工作中违规为他人谋利；江苏省徐州市交通运输局原党委书记、局长蔡前锋走上局长岗位后，“感觉自己权力很大，可以在单位高高在上了”，于是插手大部分交通工程项目，贪腐涉及交通工程建设多领域多环节，不仅破坏了交通工程建设市场公平竞争，也严重影响了该市交通系统的政治生态……