原创 逾半“高才通香港马黄大仙资料计划”到港人才已在香港就业
中新社香港1月22日电 (记者 刘大炜)香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡22日在特区立法会应询表示,“高端人才通行证计划”(“高才通计划”)自2022年底推出以来,已有超过一半通过该计划到香港的人才完成本地就业。他们主要从事管理及专业工作。
孙玉菡介绍,这些高端人才月收入中位数约为5万元(港元,下同),约四分之一月收入达10万元或以上。另有近两成来港高端人才配偶已完成本地就业,多数从事高技术工作。
孙玉菡称,调查结果显示,高端人才及其配偶来港对香港有直接经济贡献。他们中的过半数年龄在40岁以下,许多人更带年幼子女定居香港,为本地劳动力增添生力军,也对香港人口结构带来正面影响。
他提到,截至2024年底,“高才通计划”共收到约11.6万宗申请,当中近9.2万宗获批,超过7.5万名高端人才与家人抵港。吸引人才的同时,特区政府也注重“留人才”。香港特区行政长官李家超在其最新一份施政报告中提到,2025年至2027年间,每年要有不少于5万名人才成功申请延期签证。
“特区政府的角色,不只是为人才提供所需支援,而是继续大力发展经济及新兴产业,提供有利环境让本地及海外人才发展,为建立国际高端人才集聚高地提供坚实的支撑。”孙玉菡说。(完)
“预约过程中我印象最深的环节是计算最高可贷额度,这和地段的估值、夫妻双方公积金共同余额、存缴基数的总额等有关。等结果的时候还挺忐忑的,不过还好最后批出的额度和算的差不多。”李欢提醒说,还有个要求是要把消费贷、信用贷等结清。她第一次申请没通过,是因为有笔装修贷没还完,还清后拿着结清证明又去审核了一次。
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严跃进认为, 此次政策明确,一视同仁满足不同所有制房地产企业合理融资需求。这进一步说明接下来在融资工作中,会严管“挑三拣四”、“挑肥拣瘦”等操作,确保各金融机构积极有序、一碗水端平地提供各类融资,支持各类房企的健康发展。