原创 宁夏葡萄酒产区“新年第一课管家婆的一肖一码免费公开”开讲 助力酒庄打品牌、拓市场
中新网银川1月9日电 (记者 李佩珊)1月9日，为期两天的宁夏贺兰山东麓葡萄酒产区酒庄参展专题培训班在银川市开班，160余名产区从业人员现场参加。这是宁夏产区2025年开年的第一场培训，旨在帮助参展酒庄(企业)提升推广和营销能力，扩大产区的品牌曝光度和增强市场影响力。
专业展会是葡萄酒消费市场快速且直接面向销售渠道、经销商客户、葡萄酒消费者，展示推广产区优势和酒庄(企业)葡萄酒产品的平台。近两年，宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会每年组织参展推介活动超40场次，但在推介中，由于酒庄(企业)参展人员缺乏系统的参展培训，反映出来营销人员专业素养不足，酒庄(企业)推介广度和深度不够，酒庄参展人员讲解不够专业，主动性较差等问题，错失了许多推广和发展的机会，浪费了投入的资源。
为此，宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会在新年开局，面向宁夏葡萄酒产业相关企事业单位及酒庄从业人员开展本次培训，邀请国际、国内知名会展机构及国内一线酒类销售平台负责人授课，就国际酒类展会现状、会展营销实操、国内酒类展会现状及成果转化、城市巡展规划、展会必备营销技巧等内容作全面的分享，以此提升今年产区推广活动效果。
“本次培训可谓含金量满满，邀请的都是专业展会领域的专家，希望酒庄打开思路，找到与自己酒庄品牌相匹配的参展路径、方法，借助展会宣传品牌、洞察消费者需求，找到适合的营销方式。”宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会副主任刘辛彧表示，管委会成立以来，一直的导向是希望搭好平台、做好服务，让更多的酒庄“走出去”搞推介，通过活动提升酒庄品牌影响力，提升市场占有率。(完)
中国女足目前净胜球2个。乌兹别克斯坦队净胜球为-1，但她们将面对的印度女足，此前曾0：7惨败日本女足、1：3不敌越南女足。对手想多赚净胜球，难度较中国女足而言相对更容易。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
广西壮族自治区人民政府近日印发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》桂政发〔2023〕24号，决定对全区最低工资标准进行调整，调整后的全区最低工资标准自2023年11月1日起执行。本次调整之后，一类地区最低工资标准上调至1990元，二类地区最低工资标准上调至1840元，三类地区最低工资标准上调至1690元。
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