原创 中国石油大庆油田：科技创新“关键变量”转化为澳门王中王100%的资料2024油田建设“最大增量”
中新网大庆1月24日电 (王继红)中国石油大庆油田1月24日发布消息，2024年，大庆油田以高水平科技自立自强为引领，全面提升自主创新能力，激发人才队伍活力，已发布国际标准1项、立项国际标准12项，将科技创新“关键变量”转化为百年油田建设中的“最大增量”，以持续上升的科技贡献率，助力大庆油田加速上扬成长“第二曲线”。
2024年，大庆油田连续10年实现原油高质量稳产；连续14年实现天然气稳定增长；新能源自消纳发电量超7.2亿千瓦时。优异成绩的背后，蕴藏着科研人员的不懈努力和奋斗。
大庆油田“找油人”持续深化古龙页岩油成藏理论，经过平台试验、先导试验、扩大试验三轮攻关，仅用4年时间，实现了关键油层的效益开发，年产量连续翻番；在大庆川渝探区，持续深化研究川中茅二段成藏条件等，让“第二个千亿方”探明储量基本落实。
找得到、更要采得出。大庆油田“采油人”聚焦提高采收率技术，在长垣水驱创新形成大数据压、补、堵、换系列措施智能优选技术等多项技术，在二类油层探索绿色、高效、低成本的三元复合驱技术，自主研制“DS800抗盐聚合物”，研发微生物+减氧空气驱技术等，用一系列举措确保长垣老区油田“稳得住”，外围油田效益开发“上得去”，天然气生产连年稳定增长。
作为大庆油田核心技术研发地，勘探开发研究院围绕“八大工程”、7个科技专项配套4项管理机制，科学设置16个项目、66个课题，合理配置专家及骨干，增加课题专项奖励，增设人才考核要素，形成上下统一、协同一致的攻关体系，进一步释放科技潜能。
同时，采油工艺研究院锚定页岩油、致密油、川渝天然气等关键领域勘探开发瓶颈难题，建立了钻采、压裂、排采全链条工程技术攻关队，持续深化地质工程一体化研究，形成一系列高质量有形化成果，支撑大庆油田稳油增气。大庆油田还加快打造具有国际影响力的原创技术策源地。
大庆油田利用特殊区位优势，充分发挥“引凤筑巢”作用，设立成都勘探开发研究院，集聚30余名博士、百余名硕士，合力推动大庆川渝探区从“开发先导试验”向“规模效益开发”转变，迅速拿下“一油两气”阵地，科技桥头堡作用初步显现。
面对大庆油田特高含水、特高采出程度的极限挑战，化学驱油技术研发团队通过化学驱使主力油田采收率突破60%，达到国际领先水平，创造了中国石油开发史上的新奇迹。如今，科研团队针对性地研发出堵—调—驱结合采油技术，在世界范围内首开先河。
2024年，大庆油田化学驱油技术研发团队被授予“国家卓越工程师团队”称号，长垣特高含水期水驱精细开发团队荣获中国石油科技创新团队……为高质量发展注入源源不断的人才动力。(完)
2021年7月，北京市五部门联合发布《关于加强违规电动三四轮车管理的通告》（以下简称《管理通告》），规定自2024年1月1日起，违规电动三四轮车不得上路行驶。考虑到城市运行保障和民生服务需要，《管理通告》还规定，邮政寄递、园林绿化、环卫等民生服务行业使用的电动三轮车需全部更换为合规车辆。
“短期来看，公积金相关政策仍是各地促进刚性和改善性住房需求入市、支持购房需求释放的重要举措，在降低购房成本的这一维度下，各地或将继续结合自身公积金使用的实际情况因城施策，推行‘商转公’政策的城市有望继续扩围。”中指研究院认为，整体来看，“商转公”在降低购房成本的同时，也有利于一定程度上释放居民消费潜力。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
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