原创 国际最新研究：智人离开非洲后血型可能发生适香港马开奖免费资料应性遗传变化
中新网北京1月24日电 (记者 孙自法)施普林格·自然旗下开放获取学术期刊《科学报告》最新发表一篇遗传学研究论文称，智人(Homo sapiens)在离开非洲后血型可能发生了适应性遗传变化。
这项研究描绘了生活在距今12万年至2万年前欧亚大陆的、22名智人和14名尼安德特人的血型遗传多样性图谱，表明新的Rh(RHD和RHCE)等位基因出现在智人离开非洲之后、在欧亚大陆扩散之前。
该论文介绍，从距今10万年前开始，智人在黎凡特(Levant)和扎格罗斯(Zagros)多次与尼安德特人相遇并繁衍，研究了解这些互动带来的血型变化，有助于确定人类的迁徙模式和潜在的优势遗传变化发生在何处。
在本项研究中，论文第一作者兼通讯作者、法国艾克斯-马赛大学Stéphane Mazières和同事合作，利用古人类遗骸的遗传数据，评估尼安德特人的血型多样性是否与4万至1万年前旧石器时代晚期的智人种群相同。他们发现，尼安德特人拥有与现代撒哈拉以南非洲人群相似的祖先等位基因，而早期欧亚大陆的智人产生了新的Rh等位基因，这是如今输血和孕期监测的关键血型。这些等位基因在尼安德特人中并不存在，表明它们可能是在智人离开非洲之后分化出来的。
此次研究还发现了3种现代人没有的等位基因，它们可能属于某个智人分支，但其祖先没有对现今的欧亚人群产生影响。
论文作者总结认为，到达波斯高原的智人种群可能在那里生活了至少1.5万年，这段时间足以产生Rh等位基因。这些等位基因可能为智人带来了演化优势，可以承受与留在非洲的种群所面临的不同的选择压力。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
中国人民银行货币政策司司长 邹澜：强化对国家重大战略、科技创新、绿色低碳、民营和小微企业的金融支持，提升为中国式现代化服务的质效和水平。
21。提升国际医疗服务能力。推动互联网跨境远程医疗深入发展，引进国内外高端医疗资源和高层次医疗团队，升级远程会诊服务平台，支持打造服务周边国家的“云医院”。培育国际学术交流平台，鼓励举办医疗健康领域国际会议和会展活动。以乌鲁木齐片区为核心，依托区域医疗资源优势，开展对周边国家的国际诊疗业务。探索开展干细胞、免疫细胞、基因治疗等临床前沿诊疗技术研究。探索建立国际医疗商业保险、跨国医疗保险等衔接机制，为外籍患者提供便利高效的医疗服务，积极打造辐射周边的国际医疗服务中心。支持医药产品开展以共建“一带一路”国家为重点的国际注册。
38560
9457
