原创 台2021年全年资料免费看媒：岛内制造业缺工8.7万人 劳动市场处“事求人”状态
中新网1月6日电 据台湾《中国时报》报道，台“主计总处”日前公布“事业人力雇用状况调查”显示，2024年8月底岛内工业及服务业职缺数24.8万个，较去年同期增加0.03个百分点。其中，与岛内出口关系最密切的制造业职缺8.7万个，占全体职缺数35.3％，年增0.42个百分点，也远高于整体成长幅度。
人资专家杨宗斌表示，制造业有急单效应，2025年第1季景气呈“内热外温”，加上农历年节、寒假商机带动消费市场，当前的劳动市场处于“事求人”缺工状态，缺工潮有利带动今年加薪潮。
“主计总处”表示，制造业职缺数达8.7万个，较上年同期增加1.2万个。其中电子零组件制造业职缺数高达1.9万个，较去年同期增加0.71个百分点。制造业职缺数受景气波动大。有官员分析，2021年景气回温，电子产品需求增加，职缺数年增1.3万个。不过，2022下半年因制造业库存多，出口疲软，职缺数因而减少。2024年受惠于新兴科技应用扩展，高阶制程需求推升，制造业职缺数再度向上攀升。
台湾1111人力银行指出，目前数据库中有超过14万笔科技业的工作机会数，达近年的高峰，显示科技产业的人才需求日益扩大。为抢人留才，有7成6的科技业今年有调薪计划，优渥年终、绩效激励奖金、分红配股等策略，也能提升留才诱因。
推动制造业转型升级。依托现有石油化工产业基础，推动延链补链强链。建设国家战略性矿产资源基地和有色金属产业基地，提高有色金属就地转化比例。
上述报告提出了多项要求，包括要坚定维护国家政权安全、制度安全、意识形态安全；提高防范化解重大风险能力，严密防范系统性安全风险，严厉打击敌对势力渗透、破坏、颠覆、分裂活动等。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
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