原创 产业转型升级加速 四川政协委员建议大力培养澳门一肖一码100精准2023紫领人才
中新网成都1月22日电 (记者 贺劭清 岳依桐)“紫领人才与传统蓝领人才的培养模式有较大差别,传统的理论和方法不能完全满足其培养需求,高校、职业院校和企业内部现有的教育培训体系也不能很好满足培养需求。”四川省政协委员、四川省商务厅审批处处长陈实22日接受中新网记者专访时表示,随着产业深度转型升级加速,传统的蓝领已经不能满足智能制造、数字制造的需求,需要加大力度培养紫领人才。
据了解,紫领是白领和蓝领的融合,指掌握互联网、大数据、人工智能等新技术,既熟悉实际制造流程和生产实践操作,又了解相应技术理论,兼具动手操作能力和管理创新能力的复合型人才。
中国人民大学劳动人事学院2025年1月3日发布的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》显示,2022年,中国紫领人才总需求约为2500万人。随着中国产业升级速度加快和智能制造业蓬勃发展,未来10年紫领人才总需求将保持增长态势,到2035年或超3100万人。
“培育壮大紫领人才,有助于将新质生产力创造的财富分配给更多的普通劳动者。”陈实表示,在智能制造业企业中,紫领往往担任班组长、技术员或者质检员,具有较强的动手能力、创新能力和学习能力,善于解决实际问题,能够在生产一线进行“微创新”,保障智能化和数字化改造的实施,是推动制造业智能化转型和实现新质生产力发展的重要力量。
为培养更多紫领人才,陈实建议,高校、科研院所与企业加强合作,聚焦特色优势产业和智能网联新能源汽车、无人机、生物技术等新兴产业和未来产业,深入研究与新质生产力发展相适应的紫领人才培养理论和方法,推动高校和职业院校课程设置、教学内容以及教学方法改革。
陈实建议,政府相关部门应制订有效的政策措施,激励企业与高校、职业院校及科研机构深度合作,采取联建研发中心、实习实训基地以及在高校和职业院校为企业定制“企业班”等措施,探索教育培训改革创新,推动教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接,提升人才供给与企业需求的对接精准度,共同推动人才培养。
在陈实看来,各界还应该加大紫领宣传力度,增强紫领的职业认同感,破除重学历、轻技能以及片面追求高学历和白领工作等错误观念,带动更多的人才加入紫领行列。(完)
2021年7月,北京市五部门联合发布《关于加强违规电动三四轮车管理的通告》(以下简称《管理通告》),规定自2024年1月1日起,违规电动三四轮车不得上路行驶。考虑到城市运行保障和民生服务需要,《管理通告》还规定,邮政寄递、园林绿化、环卫等民生服务行业使用的电动三轮车需全部更换为合规车辆。
值得一提的是,中美欧三大全球性力量最近在全球人工智能治理问题上作出了各自的努力。10月18日,习近平主席在第三届“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式主旨演讲中宣布中方提出《全球人工智能治理倡议》,围绕人工智能发展、安全、治理三方面系统阐述了人工智能治理中国方案。30日,美国总统拜登签署了一项关于人工智能的行政命令,被称为“有史以来政府为推进人工智能安全领域所采取的最重大行动”。此前,白宫首席科学顾问还称赞英国邀请中国参加人工智能峰会是“了不起的主意”。而欧盟酝酿数年之久的《人工智能法案》也进入了最后谈判阶段。
中央纪委国家监委网站曾多次关注“一把手”霸道行权现象,并提到多个案例,包括吉林省白山市人大常委会原党组书记、主任李宇忠一人决定工程项目、招商引资等重大事项,力排众议“关照”利益关系人。重庆市九龙坡区原旅游局党组书记、局长姜廷宪把所在单位大小事项的决定权视为“自家事”,对工程发包、人事任免、资金安排等重大事项大搞“一言堂”。福建省福州市粮食和物资储备局原党组书记、局长卢林不仅决策时大搞“一言堂”,还在用人中大搞“一句话”,任人唯亲唯利,长期插手下属企业各类岗位的人事调整,利用职权在人员招录、职务晋升等工作中违规为他人谋利;江苏省徐州市交通运输局原党委书记、局长蔡前锋走上局长岗位后,“感觉自己权力很大,可以在单位高高在上了”,于是插手大部分交通工程项目,贪腐涉及交通工程建设多领域多环节,不仅破坏了交通工程建设市场公平竞争,也严重影响了该市交通系统的政治生态……