原创 北京将重点打造示范性新就业形态一站粉丝给周鸿祎设计发型式调解中心
中新网北京1月22日电 (记者 吕少威)记者今天从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局会同北京市高级人民法院、北京市司法局、北京市总工会等六部门印发了《关于加强本市新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确，到2025年底前，北京市将重点打造一批新就业形态一站式调解组织。
在新就业形态劳动者集中的区域，北京将重点打造示范性一站式调解中心，并对有条件的街道(乡镇)、行业商(协)会等调解组织进行一站式解纷提质升级。新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间，因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等产生的劳动纠纷，可以向一站式调解中心提出调解申请，并通过调解与仲裁、诉讼进一步有效衔接，更加高效便捷化解新就业形态劳动纠纷，持续拓宽新就业形态劳动者维权渠道。
构建“一中心多站点”一站式调解模式
聚焦平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多的地区或行业，北京市积极构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式，以区级一站式调解组织为中心，以街道(乡镇)、行业商(协)会及相关部门设立的调解组织为支点，开展政策咨询、案件受理、纠纷调解、公益法律服务等工作。通过建设一批一站式调解组织、建立一套一体化工作机制、组建一支专业化调解员队伍，为当事人提供一站式调解服务。到2025年底前，全市重点打造区级示范性新就业形态一站式调解中心，同步推动有条件的街道(乡镇)、行业商(协)会等调解组织进行一站式解纷提质升级，确保新业态劳动纠纷化解更加高效便捷。
跨部门协同实现维权“只跑一地、只进一门”
《通知》明确，要加强人社部门与人民法院、司法行政部门、工会、工商联、企业联合会等单位及行业主管部门的协同合作，协调人民法院设置巡回审判点、司法行政部门派驻人民调解工作室、工会提供法律援助，以及工商联和企联选派专业人员等，组建多方参与的专业化调解队伍。同时，进一步整合现有的劳动争议调解、人民调解、司法调解等各类调解资源，推动调解、仲裁及诉讼等纠纷解决机制衔接联动，持续提升多元解纷服务质效，实现劳动者维权“只跑一地、只进一门”。
规范一站式调解工作流程
《通知》规定了一套规范的一站式调解工作业务流程。其中，明确了受理范围，受理新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等纠纷提出的调解申请，属于规定的争议类型均纳入一站式调解，促进矛盾纠纷实质化解。强调了调解协议履行，对经调解达成一致的，指导调解组织最大限度引导当事人签订书面调解协议，调解协议不能立即履行的，依法引导当事人申请仲裁审查或者司法确认。
同时，明确了权利救济，对不属于《通知》规定的调解申请受理范围、一方当事人不同意调解或者未能调解成功的新就业形态劳动纠纷，调解组织要依法引导当事人向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。(完)
2021年7月，北京市五部门联合发布《关于加强违规电动三四轮车管理的通告》（以下简称《管理通告》），规定自2024年1月1日起，违规电动三四轮车不得上路行驶。考虑到城市运行保障和民生服务需要，《管理通告》还规定，邮政寄递、园林绿化、环卫等民生服务行业使用的电动三轮车需全部更换为合规车辆。
2。提升科技服务能力和合作水平。推动在风力发电等领域建设国家技术创新中心，持续推动“一带一路”联合实验室建设。布局建设具有区域特色的新疆实验室，优化提升自治区重点实验室，紧紧围绕特色产业开展基础研究、应用基础研究和前沿技术研究。探索与中亚等周边国家在农业、能源、资源、环境、医药健康等领域共建联合实验室或联合研究中心，搭建集成研究、科技人才交流与培养合作平台。建立中国—中亚等区域创业创新创客基地和技术转移中心，建设科技成果孵化基地和科技企业孵化器。
“一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。”
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