原创 中国哲学社会科学十大原创理论发布今日特马
1月6日,由中国人民大学和中国国家版本馆联合举办的中国自主知识体系成果发布会在京举办。会议发布了“和谐管理理论”等中国哲学社会科学领域十大原创理论。
会上,由中国人民大学和中国哲学社会科学自主知识体系数字创新平台(学术世界)联合发布的《中国哲学社会科学原创学术理论分析报告》显示,和谐管理理论(1987年,西安交通大学席酉民)、国有企业共同治理理论(1997年,中国人民大学杨瑞龙、周业安)、工程哲学五论(2002年,中国科学院大学李伯聪、钢铁研究总院殷瑞钰)、中国古代文体学(2005年,中山大学吴承学)、国际政治的社会演化理论(2009年,复旦大学唐世平)、新结构经济学(2009年,北京大学林毅夫)、学术“全评价”体系(2010年,南京大学叶继元)、具体形上学(2011年,华东师范大学杨国荣)、周边传播理论(2013年,北京大学陆地)、仁学本体论(2014年,清华大学陈来)入选中国哲学社会科学十大原创学术理论。
《中国哲学社会科学原创学术理论分析报告》还介绍了中国哲学社会科学原创学术理论遴选的过程。
此次遴选原创学术理论的基础数据涉及157个复印报刊资料学术专刊的31万篇中文学术论文,提取的中文总关键词频次约为114万次。经过初步统计、汇总、核查后,共获得约38万个不同的关键词,再次筛选后,获得了2521个学术理论。
遴选课题组通过多渠道网络检索、人工智能辅助等方式,第三次筛选出30个原创性较强的学术理论,供专家们进一步研讨评议。在第四次评选的第一轮专家评议中,又淘汰了12个备选的原创学术理论。在第四次第二轮专家的集体评议中,全国60余位不同学科的知名学者、学术评价专家、复印报刊资料系列期刊编委会成员与学术编辑,对18个备选的原创学术理论再次进行了深度评议,并对所有备选与增补理论进行投票,最终上述十个共识度较高的原创理论脱颖而出,当选中国哲学社会科学十大原创学术理论。
经过层层遴选出来的上述十大原创学术理论均经过较长时间的检验,理论提出时间距今平均时长18.3年。其中,提出时间最长的理论距今已有37年。
据悉,北京大学周边传播研究中心主任陆地教授2013年提出的“周边传播理论”,是中国新闻传播学领域唯一入选此次中国哲学社会科学原创学术理论的理论。这也是该理论2024年1月入选中国社科院与十四所著名高校评选的中国新闻传播学“原创概念/理论”之后,又一次获得殊荣。《分析报告》认为,该理论对打破西方传播学对新闻传播学话语体系的垄断、提升中国本土理论自信,以及走向国际学术舞台具有重要示范意义。(记者 刘宏鹏)
(新华社)
广西壮族自治区人民政府近日印发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》桂政发〔2023〕24号,决定对全区最低工资标准进行调整,调整后的全区最低工资标准自2023年11月1日起执行。本次调整之后,一类地区最低工资标准上调至1990元,二类地区最低工资标准上调至1840元,三类地区最低工资标准上调至1690元。
甚至有落马官员平日霸道惯了,到庭审现场还“收不住”,中纪委官网就曾披露这样的案例。2021年底,四川唐家河旅游开发有限公司原党支部书记、董事长黄桢富贪污受贿案在青川县人民法院进行公开庭审,庭审现场,黄桢富用一番话打断了控辩双方的辩论:“别说了,听我的,这个事情我认。审判长我坚决认罪认罚,没有异议。”这让现场接受警示教育的党员干部们震惊不已。熟悉黄桢富的人对此则表示意料之中:“平时霸道惯了,到了庭审现场也难以转性。”一名工作人员透露,一有客人来,黄桢富就要求员工去挨个敬酒,哪怕不会喝酒,茶水是烫的也得一饮而尽,否则他当场就要大发雷霆。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策,探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式,鼓励通过股权、期权、分红等激励方式,调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度,更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才,事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬,支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。